Nas relações trabalhistas o escritório também atua com o viés preventivo, visando evitar conflitos e animosidades da relação empregador x empregado.
Para os empregadores os principais serviços prestados são:
– Orientação na elaboração/revisão dos Contratos de Trabalho e assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
– Orientação e auxílio na elaboração de documentos como contracheque, recibo de férias, recibos gerais, advertências, informativos, entre outros;
– Orientação para formação e correção de práticas internas no ambiente laboral sobretudo no que diz respeito ao comportamento e atitudes de gestores e superiores hierárquicos;
– Orientação e auxílio na formação de clima organizacional;
– Acompanhamento de rescisões contratuais e homologação em Sindicato;
– Acompanhamento de Acordos e Convenções Coletivas das categorias;
– Inquéritos Judiciais para apuração de falta grave;
– Acompanhamento de Dissídios Coletivos;
– Dissídios de abusividade de greve;
– Elaboração de pareceres;
– Ajuizamento de ações de consignação em pagamento;
– Defesa em reclamações trabalhistas;
– Apresentação de recursos e representação em todas as esferas da Justiça do Trabalho especializada;
Em relação aos empregados os principais serviços ofertados são:
– Assessoria jurídica e orientação especializada de sindicatos e entidades representativas de categorias;
– Orientação acerca de eventuais problemas ou dúvidas na relação com o empregador;
– Denuncias ao Ministério Público do Trabalho ou Superintendência Regional do Trabalho;
– Ajuizamento de Reclamações Trabalhistas;
– Representação perante todas as esferas da Justiça do Trabalho especializada.